採用
AUTRONIC PEOPLE
- 01
優れた同僚となる人材
職務上協力する同僚に信頼を与え、その結果についても責任を持ちます。 - 02
すべての業務においてバランスを保ちながら効率的に業務の最適化を考える人材
与えられた仕事の範囲を把握し、目標と与えられた環境で最善の成果を生み出します。 - 03
目標を理解し、自分と私たちが今どこにいるかを理解しながら挑戦する人材
目標を正確に認識して本人と会社の成長が共に歩めるよう積極的に挑戦します。 - 04
オートロニックで基本的に提供される条件
週5日制 / 4大保険 / 賞与制度実施 / 退職年金 / 産休・育休
AUTRONIC BENEFIT
昼食 / 夕食提供
海外ワークショップ
フィットネスセンター運営
制服支給
長期勤続
優秀社員表彰
社内同好会運営
交響楽団公演
学費支援
AUTRONIC PROCESS
Step01入社応募書類作成
（履歴書、自己紹介書）
Step02書類選考
Step03面接選考
（実務者面接、役員面接）
Step04最終合格
- Step01応募書類受付
- 01応募方法
メール受付（it@autronic.co.kr）
- 02注意事項
履歴書と自己紹介書はHWP、DOCファイルでお送りください。
ファイル名は「応募職種_氏名_履歴書」「応募職種_氏名_自己紹介書」で作成してください。
- 03案内事項
書類選考を通過された方には、面接日程を個別にお知らせします。
- Step02書類選考
採用対象要件に適した書類検索を通じて選出された人材を、当該分野の部署別チームリーダーの選考を経て面接対象者が決定されます。
- Step03面接選考
採用職務の実務面接担当者による実務能力および職務専門性を評価します。
基本的な人格および組織適合性を総合的に評価します。
応募動機、組織適応力、職業観、詳細業務能力、人格および専門知識の保有有無、勤務態度、希望事項の積極性、業務遂行能力など
- Step04最終合格
合格者に有線および無線で別途通知します。
業務遂行能力および組織適応性評価のために、採用日から3ヶ月を試用期間とします。