Karriere

Wir warten auf Talente, die sich Autronic anschließen möchten.

Autronic unterstützt seine Mitarbeiter dabei, in einer sicheren Umgebung freudig und glücklich zu arbeiten.

AUTRONIC PEOPLE

01
Ein Talent, das ein hervorragender Kollege ist
Sie bauen Vertrauen bei Kollegen auf, mit denen Sie professionell zusammenarbeiten, und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.
02
Ein Talent, das daran denkt, die Arbeit effizient zu optimieren und dabei die Balance in allen Aufgaben zu halten
Sie verstehen den Umfang der gegebenen Arbeit und erzielen die besten Ergebnisse in unseren Zielen und der gegebenen Umgebung.
03
Ein Talent, das die Ziele versteht und die Herausforderungen annimmt, während es versteht, wo ich und wir uns gerade befinden
Sie erkennen unsere Ziele genau und fordern aktiv heraus, sodass persönliches und unternehmerisches Wachstum zusammengehen können.
04
Grundlegende Bedingungen bei Autronic
5-Tage-Arbeitswoche / 4 Hauptversicherungen / Bonussystem / Betriebsrente / Mutterschafts- und Elternurlaub

Step01Bewerbungseingang
01Bewerbungsweg
E-Mail-Einreichung (it@autronic.co.kr)
02Hinweise
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als HWP- oder DOC-Dateien.
Bitte benennen Sie die Dateien als 'Bewerbungsfeld_Ihr Name_Lebenslauf' und 'Bewerbungsfeld_Ihr Name_Anschreiben'.
03Information
Bewerber, die die Dokumentenprüfung bestehen, werden einzeln über den Interviewplan informiert.
Step02Dokumentenprüfung
Kandidaten werden durch Dokumentenprüfung ausgewählt, die den Einstellungsanforderungen entspricht, und dann durch die Prüfung des Abteilungsteamleiters gefiltert.
Step03Vorstellungsgespräch
Praktische Fähigkeiten und berufliche Expertise werden von Fachinterviewern für die Einstellungsposition bewertet.
Grundlegende Persönlichkeit und organisatorische Eignung werden umfassend bewertet.
Bewerbungsmotivation, Anpassungsfähigkeit, Arbeitswerte, detaillierte Arbeitsfähigkeit, Persönlichkeit und Expertise, Arbeitseinstellung, Proaktivität, Arbeitsleistungsfähigkeit usw.
Step04Endgültige Annahme
Erfolgreiche Kandidaten werden separat per Telefon oder drahtlos benachrichtigt.
Eine Probezeit von 3 Monaten ab dem Beschäftigungsdatum wird festgelegt, um die Arbeitsleistung und organisatorische Anpassungsfähigkeit zu bewerten.

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01
Ein Talent, das ein hervorragender Kollege ist
Sie bauen Vertrauen bei Kollegen auf, mit denen Sie professionell zusammenarbeiten, und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.
02
Ein Talent, das daran denkt, die Arbeit effizient zu optimieren und dabei die Balance in allen Aufgaben zu halten
Sie verstehen den Umfang der gegebenen Arbeit und erzielen die besten Ergebnisse in unseren Zielen und der gegebenen Umgebung.
03
Ein Talent, das die Ziele versteht und die Herausforderungen annimmt, während es versteht, wo ich und wir uns gerade befinden
Sie erkennen unsere Ziele genau und fordern aktiv heraus, sodass persönliches und unternehmerisches Wachstum zusammengehen können.
04
Grundlegende Bedingungen bei Autronic
5-Tage-Arbeitswoche / 4 Hauptversicherungen / Bonussystem / Betriebsrente / Mutterschafts- und Elternurlaub

Step01Bewerbungseingang
01Bewerbungsweg
E-Mail-Einreichung (it@autronic.co.kr)
02Hinweise
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als HWP- oder DOC-Dateien.
Bitte benennen Sie die Dateien als 'Bewerbungsfeld_Ihr Name_Lebenslauf' und 'Bewerbungsfeld_Ihr Name_Anschreiben'.
03Information
Bewerber, die die Dokumentenprüfung bestehen, werden einzeln über den Interviewplan informiert.
Step02Dokumentenprüfung
Kandidaten werden durch Dokumentenprüfung ausgewählt, die den Einstellungsanforderungen entspricht, und dann durch die Prüfung des Abteilungsteamleiters gefiltert.
Step03Vorstellungsgespräch
Praktische Fähigkeiten und berufliche Expertise werden von Fachinterviewern für die Einstellungsposition bewertet.
Grundlegende Persönlichkeit und organisatorische Eignung werden umfassend bewertet.
Bewerbungsmotivation, Anpassungsfähigkeit, Arbeitswerte, detaillierte Arbeitsfähigkeit, Persönlichkeit und Expertise, Arbeitseinstellung, Proaktivität, Arbeitsleistungsfähigkeit usw.
Step04Endgültige Annahme
Erfolgreiche Kandidaten werden separat per Telefon oder drahtlos benachrichtigt.
Eine Probezeit von 3 Monaten ab dem Beschäftigungsdatum wird festgelegt, um die Arbeitsleistung und organisatorische Anpassungsfähigkeit zu bewerten.